榮正咨詢近日發(fā)布的《2018年度A股上市公司股權(quán)激勵統(tǒng)計與分析報告》顯示，2018年全年A股股權(quán)激勵計劃總體公告數(shù)量達(dá)409個，創(chuàng)下自《上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行）》發(fā)布以來新高，略高于2017年405個的水平。榮正咨詢指出，2018年A股市場走勢低迷，但沒有影響到上市公司實施激勵的熱情。股權(quán)激勵進(jìn)入“常態(tài)化”，成為改善公司治理的利器。

規(guī)模穩(wěn)步增長

根據(jù)上述報告，在409個股權(quán)激勵計劃中，252個為第一期激勵計劃，157個為多期激勵計劃。

區(qū)域方面，沿海開放城市、華東及華南地區(qū)實施股權(quán)激勵計劃的數(shù)量多于西南和東北部地區(qū)。2018年廣東省上市公司公告股權(quán)激勵計劃數(shù)量居前，達(dá)90個，占比22.00%；浙江省、江蘇省上市公司緊隨其后，各公告56個計劃，占比均為13.79%；北京市和上海市企業(yè)分別公告45個和26個計劃。

民營企業(yè)仍是施行股權(quán)激勵計劃的主力。截至2018年12月31日，民營上市公司公告股權(quán)激勵計劃372個，占比90.71%；而國有控股上市公司僅公告38個計劃，占比9.29%。隨著混合所有制的推進(jìn)，尤其是“雙百計劃”名單敲定后，國有控股上市公司股權(quán)激勵方案推出速度加快，并在一些地區(qū)實現(xiàn)突破?！秷蟾妗凤@示，2018年12月共有11家國有控股上市公司發(fā)布股權(quán)激勵方案。云天化和山西汾酒分別成為云南省和山西省首家公告了限制性股票激勵計劃的省屬國有控股上市公司。榮正咨詢認(rèn)為，國有控股上市公司實行股權(quán)激勵，仍面臨較高的業(yè)績要求和較多的審批手續(xù)。

行業(yè)方面，2018年制造業(yè)上市公司公告股權(quán)激勵計劃數(shù)量多，達(dá)274個計劃，占比67%；從制造業(yè)細(xì)分市場看，計算機(jī)、通信設(shè)備行業(yè)2018年度公告數(shù)量居多，達(dá)69個計劃，在制造業(yè)中占比25.18%。

激勵工具方面，2018年269個計劃選擇使用限制性股票工具，占比65.77%；93個計劃采用了股票期權(quán)工具，占比22.74%；另有47個計劃同時采用復(fù)合工具，占比11.49%。人員范圍方面，激勵對象人數(shù)占上市公司總?cè)藬?shù)的比重平均為11.62%左右。

考核指標(biāo)多元化

《報告》指出，配套法規(guī)細(xì)則進(jìn)一步規(guī)范完善，使得上市公司實施股權(quán)激勵計劃增加了操作上的靈活性和更多可能性。同時，越來越多的行業(yè)龍頭加入股權(quán)激勵計劃，更多創(chuàng)新案例預(yù)計將對2019年股權(quán)激勵市場產(chǎn)生更大影響。

華夏幸福、寧德時代、藥明康德和順豐控股等企業(yè)公告了股權(quán)激勵計劃，預(yù)計未來將帶動整個行業(yè)加大對現(xiàn)代化人才管理的重視，加快企業(yè)內(nèi)部中長期激勵機(jī)制的建立。

2018年推出的回購新規(guī)指出，依法支持各類上市公司回購股份用于實施股權(quán)激勵及員工持股計劃。這使得上市公司股權(quán)激勵計劃中股份來源得到豐富?！秷蟾妗分赋觯?018年26家上市公司通過回購公司股份作為股票來源，實施了股權(quán)激勵計劃。75%的公司相關(guān)預(yù)案發(fā)布后，首個交易日股價上漲。

業(yè)績指標(biāo)考核方面，上市公司考核指標(biāo)日益多元化。除設(shè)置了公司層面與個人層面業(yè)績考核外，一些公司還引入了多層次業(yè)績指標(biāo)（考核相關(guān)子公司、部門等業(yè)績指標(biāo)）、主營業(yè)務(wù)業(yè)績指標(biāo)、附帶市值管理目的指標(biāo)等。