新華社上海7月15日電題：我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)漸趨常態(tài)化

上市僅僅1個(gè)月后，寧德時(shí)代發(fā)布“2018年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃”。而在過去的一周內(nèi)，滬深兩市近290份與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的公告相繼亮相，涉及90家上市公司。

股權(quán)激勵(lì)，即通過授予股權(quán)或期權(quán)，鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)者參與決策、分享利潤(rùn)、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。種種跡象表明，作為全球范圍內(nèi)企業(yè)網(wǎng)羅并留住核心人才的重要手段之一，股權(quán)激勵(lì)在我國(guó)上市公司群體中正漸趨常態(tài)化。

2006年1月1日《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）》實(shí)施，標(biāo)志著上市公司股權(quán)激勵(lì)開始步入探索階段。2016年8月13日正式實(shí)施的《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》，在強(qiáng)化信息監(jiān)管、完善股權(quán)激勵(lì)實(shí)施條件的同時(shí)，加大公司靈活決策空間，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督與市場(chǎng)約束。

制度體系的完善，特別是取消“公司業(yè)績(jī)指標(biāo)不低于公司歷史水平且不得為負(fù)”的強(qiáng)制性要求，推動(dòng)上市公司股權(quán)激勵(lì)業(yè)務(wù)迎來蓬勃發(fā)展。

上海榮正投資咨詢股份有限公司近日發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)家價(jià)值報(bào)告（2018）》認(rèn)為，A股上市公司股權(quán)激勵(lì)業(yè)務(wù)已經(jīng)成為“建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制和現(xiàn)代化公司治理的主流”。

上述報(bào)告提供的數(shù)據(jù)顯示，剔除單獨(dú)發(fā)行B股、暫停上市及2018年1月1日以后上市的公司，2017年上市公司共計(jì)公告407個(gè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，較上年增長(zhǎng)逾六成。其中民營(yíng)上市公司推出的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃占比高達(dá)逾93%。截至2017年末，創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃覆蓋率超過半數(shù)。

2017年4月國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《國(guó)務(wù)院國(guó)資委以管資本為主推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變方案》，強(qiáng)調(diào)強(qiáng)化國(guó)資企業(yè)激勵(lì)約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)考核與薪酬分配聯(lián)動(dòng)協(xié)同。得益于政策的支持和混合所有制改革的推進(jìn)，此前相對(duì)滯后的國(guó)有上市公司股權(quán)激勵(lì)也呈現(xiàn)加速跡象。2017年以來，華發(fā)股份、東方電子、廈門鎢業(yè)等國(guó)有控股上市公司相繼發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。