去年，在行業(yè)整體不景氣的背景下，證券業(yè)裁員降薪的消息每隔一段時間就會廣泛傳播一次。不過，《證券日報》記者梳理年度的從業(yè)人員流動數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，“離場”的人只占少數(shù)。

本報記者梳理證券業(yè)從業(yè)人員流動情況發(fā)現(xiàn)，2018年，已經(jīng)有6771人選擇離開，但由于基數(shù)龐大，下降幅度為1.98%，占比僅為2.02%。從業(yè)人員的去留呈現(xiàn)兩極分化趨勢。人員流失幅度最大的業(yè)務(wù)線為證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營銷，目前從業(yè)人員為1167人，降幅為21.73%；人員流入幅度最大的業(yè)務(wù)線為證券投資咨詢業(yè)務(wù)（分析師），目前從業(yè)人員2936人，增幅達13.22%。

同時，智聯(lián)招聘近期發(fā)布的《2019屆應(yīng)屆生就業(yè)市場景氣報告》認(rèn)為，2018年金融行業(yè)下屬的多個子行業(yè)就業(yè)景氣度下降，大學(xué)生想在金融行業(yè)找到一份工作的難度也在直線上升。

經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)人員流失最多

2018年有數(shù)據(jù)可比的121家證券公司從業(yè)人員總數(shù)為33.58萬人，較2017年減少6771人，由于基數(shù)龐大，降幅僅1.98%，占比僅為2.02%。其中，人員減少最多的則是證券經(jīng)紀(jì)人、一般證券業(yè)務(wù)人員，分別減少6697人、5226人。同時，人員流失幅度最大的業(yè)務(wù)線為證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營銷，目前從業(yè)人員為1167人，降幅21.73%；人員流入幅度最大的業(yè)務(wù)線為證券投資咨詢業(yè)務(wù)（分析師），目前從業(yè)人員2936人，增幅達13.22%。

術(shù)業(yè)有專攻，券商業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的加速也促使從業(yè)人員的布局發(fā)生改變。2018年，在券商從業(yè)人員中，證券投資咨詢業(yè)務(wù)（分析師）、證券投資咨詢業(yè)務(wù)（投資顧問）、保薦代表人、投資主辦人這四大類業(yè)務(wù)從業(yè)者中，從業(yè)人數(shù)全部增長。這其中，證券投資咨詢業(yè)務(wù)（分析師）目前有2936人，增幅最大，為13.22%；證券投資咨詢業(yè)務(wù)（投資顧問）、保薦代表人、投資主辦人的流入幅度分別為12.08%、5.34%和4.86%。

如此看來，券商一線人員流動人員最大，對此有業(yè)內(nèi)人士向《證券日報》記者表示，“在行情較弱的時期，一線員工業(yè)務(wù)壓力較大，離職率也就較高。這其中很多從業(yè)人員隨后會取得如投資顧問、分析師、保薦代表人、投資主辦的資格，進入到相應(yīng)的業(yè)務(wù)線中。雖說，一場牛市吃三年，但對于奮戰(zhàn)在一線的普通券業(yè)員工來說，這三年太過久遠?！睂Υ耍浾邚闹袊C券業(yè)協(xié)會從業(yè)人員基本信息公示中發(fā)現(xiàn)，在機構(gòu)內(nèi)變更職務(wù)的人員并不在少數(shù)，這直接導(dǎo)致了一般證券業(yè)務(wù)人員的直接減少。

3家券商離場人數(shù)超千人

從各家券商業(yè)人員總數(shù)來看，2018年，共有5家券商的從業(yè)人員數(shù)量超過萬人，依次是廣發(fā)證券、國泰君安、海通證券、申萬宏源、中信建投證券。其中，廣發(fā)證券、國泰君安均超越海通證券，中信建投證券則掉落至申萬宏源之后。

去年，有3家券商從業(yè)人員數(shù)量增長超過400人。其中，興業(yè)證券的從業(yè)人員數(shù)量增長最多，達1126人。其次則是華泰證券，為709人；東方財富證券位列第三，為496人。相對于增員，去年減員的券商更是不在少數(shù)，從業(yè)人員減少超過500人的券商有8家，九州證券、中信建投證券、長江證券3家券商從業(yè)人員減少數(shù)均超過1000人，主要為一線經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)人員的減少。

具體來看，證券投資咨詢業(yè)務(wù)（分析師）中，去年新增343人，增幅為13.22%。其中，國盛證券、中信建投證券、長江證券分別增長35人、27人、25人。中投證券、中銀國際證券減少人數(shù)最多，分別為20人和10人。

近兩年，隨著金融科技的興起、財富管理業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等多方面因素，使得券商投資顧問成了搶手的“香餑餑”，去年新增4863人，增幅為12.08%。有5家券商證券投資咨詢業(yè)務(wù)（投資顧問）新增人數(shù)超過300人，為中信建投證券、華泰證券、中信證券、中信證券（山東）、方正證券，分別增長558人、449人、374人、371人和314人。

與此同時，去年A股IPO步伐逐步放緩、過會率的降低讓券商投行人員“苦不堪言”，但半年內(nèi)仍有186名保薦代表人加入，增幅為5.34%。其中，有10家券商新增保代人數(shù)超過10人，中信證券、中信建投證券招納保代人數(shù)超過20人。

金融業(yè)就業(yè)景氣度下滑

智聯(lián)招聘近期發(fā)布的《2019屆應(yīng)屆生就業(yè)市場景氣報告》（以下簡稱《報告》）指出，作為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的潤滑劑，金融業(yè)的高薪酬和精英范兒也是剛畢業(yè)的高校學(xué)生最熱衷的行業(yè)之一。不過，2018年金融行業(yè)下屬的多個子行業(yè)就業(yè)景氣度下降，大學(xué)生想在金融行業(yè)找到一份工作的難度也直線上升。2018屆應(yīng)屆生中基金/證券/期貨/投資子行業(yè)高居第三，CIER（中國就業(yè)市場景氣）指數(shù)達到2.55；而針對2019屆應(yīng)屆生，該行業(yè)CIER指數(shù)降至1.41，也跌出就業(yè)景氣度最高的十大行業(yè)排行榜。此外，保險和銀行兩個子行業(yè)也出現(xiàn)類似情況，就業(yè)景氣度均出現(xiàn)大幅下降。保險的CIER指數(shù)從去年的1.77降至今年的1.04；銀行業(yè)CIER指數(shù)從0.64降至0.13。

對此，《報告》指出，資管新規(guī)、規(guī)范P2P和網(wǎng)貸行業(yè)等具體措施的實施，使得金融業(yè)的招聘和求職數(shù)量受到相應(yīng)影響。全球經(jīng)濟大環(huán)境逐步從“超寬松貨幣政策”步入“加息軌道”，以美聯(lián)儲為首的發(fā)達國家扭轉(zhuǎn)了過去10年來的超低息環(huán)境。而國內(nèi)“去杠桿”的政策方向，也逐步對金融行業(yè)產(chǎn)生了影響，使金融行業(yè)的就業(yè)景氣度也受到了相應(yīng)的影響。

此外，雖然去年金融業(yè)就業(yè)景氣度下滑，但新興及高精尖人才方面，仍是券商們爭搶的“香餑餑”。

其中，上海交通大學(xué)上海高級金融學(xué)院（高金/SAIF）發(fā)布2018屆金融碩士（簡稱“MF”）畢業(yè)生就業(yè)報告中就顯示，高金MF畢業(yè)生畢業(yè)前即實現(xiàn)100%就業(yè)，最高年起薪超100萬元。畢業(yè)生中，PE/VC私募股權(quán)/風(fēng)險投資成為最大去向，證券、公募基金與投資銀行（外資）并列其次，另外互聯(lián)網(wǎng)、金融科技也成為畢業(yè)生新興熱門去處。而畢業(yè)生的就業(yè)崗位主要集中于投資管理（一級市場）、研究（二級市場）、IBD投資銀行業(yè)務(wù)三大領(lǐng)域。