2019年，公募基金行業(yè)的離職潮再度洶涌。統(tǒng)計顯示，今年以來已有多達(dá)104位基金經(jīng)理離職。業(yè)內(nèi)人士稱，去年A股市場持續(xù)震蕩下行，今年市場又沖高回落，整體而言賺錢不易。在行情疲軟的背景下，不少基金經(jīng)理業(yè)績不佳，成為今年該行業(yè)離職潮再起的主因。

績差基金經(jīng)理“被離職”

Choice統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至7月底，今年以來已有超1100只基金更換了基金經(jīng)理，共有104位基金經(jīng)理離職，涉及70家基金公司。與往年不少公募基金經(jīng)理“奔私”不同，今年基金經(jīng)理離職大多是由于業(yè)績較差而被調(diào)離了原來的崗位。

以財通基金的姚思劼為例，7月12日，財通基金發(fā)布多條公告稱，姚思劼不再擔(dān)任基金經(jīng)理。數(shù)據(jù)顯示，從2016年3月起，在3年多時間里，姚思劼所管理的7只基金中，有6只基金虧損，5只基金虧損超過10%。盡管公告表示姚思劼的離職原因為“個人原因”，但業(yè)內(nèi)認(rèn)為業(yè)績表現(xiàn)欠佳才是真實原因。

記者整理數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，廣發(fā)基金今年離任的基金經(jīng)理人數(shù)較多。數(shù)據(jù)顯示，這些基金經(jīng)理中有好幾位的任期回報較糟糕。比如，王文燦和唐曉斌在管理廣發(fā)轉(zhuǎn)型升級混合基金的一年多時間內(nèi)，基金凈值跌幅超過33%，在同類基金中排名靠后。

優(yōu)勝劣汰推動行業(yè)進(jìn)步

在業(yè)內(nèi)人士看來，優(yōu)勝劣汰是行業(yè)發(fā)展的正?，F(xiàn)象，基金經(jīng)理由于業(yè)績不佳而離開或有望成為以后的常態(tài)。

上海證券基金評價研究中心研究員楊晗認(rèn)為，2018年市場環(huán)境不佳，上證綜指全年下跌24.59%，在全年行情趨勢下行的環(huán)境中，部分風(fēng)格激進(jìn)的基金經(jīng)理頻頻踩錯節(jié)拍，最終業(yè)績表現(xiàn)糟糕，最后不得不黯然謝幕。

楊晗表示，由于業(yè)績排名每日都會公開，基金經(jīng)理確實“壓力山大”。但大量研究表明，壓力過高并不能提升基金經(jīng)理的業(yè)績，甚至還會有負(fù)面影響，因為他們可能會采用更激進(jìn)的投資策略進(jìn)行應(yīng)對。

大成基金大類資產(chǎn)配置部首席FOF研究員王群航直言，基金公司的業(yè)務(wù)就是資產(chǎn)管理，如果基金產(chǎn)品的相對排名和絕對收益雙墊底，基金經(jīng)理離職是必然的。這對于投資者來說是好事，對于行業(yè)來說也是好事，行業(yè)非常需要這樣的優(yōu)勝劣汰。

楊晗也認(rèn)為，在合理的考核機(jī)制下，淘汰掉投資研究能力不佳的基金經(jīng)理，對投資者而言是負(fù)責(zé)任的，也能為真正具備投資才能的從業(yè)人員提供更多嶄露頭角的機(jī)會。