興業(yè)證券今日的一則招聘信息引行業(yè)側(cè)目！

興業(yè)證券近期面向全社會(huì)公開招聘高端管理人才，數(shù)量高達(dá)26人，職位包括：

公司首席信息官、資管子公司興證資管總裁、另類投資子公司興證投資副總裁、中小微企業(yè)融資業(yè)務(wù)總部總經(jīng)理、資產(chǎn)托管部副總經(jīng)理、財(cái)富管理總部副總經(jīng)理、固定收益業(yè)務(wù)總部副總經(jīng)理、證券投資部副總經(jīng)理、債券與衍生產(chǎn)品業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理，以及17家分公司副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理。

興業(yè)證券人力資源部資深人士表示，此次招聘是為了更好滿足興業(yè)證券集團(tuán)未來發(fā)展需要，加強(qiáng)集團(tuán)各單位班子建設(shè)，構(gòu)建集團(tuán)統(tǒng)一的干部管理體系。

其中，金融科技是公司重要戰(zhàn)略之一，根據(jù)戰(zhàn)略需要及監(jiān)管要求，為更好發(fā)揮金融科技對(duì)業(yè)務(wù)的引領(lǐng)及支持作用，公司將公開招聘首席信息官。

此外，2018年子公司合計(jì)對(duì)集團(tuán)營業(yè)收入貢獻(xiàn)度超過50%，為滿足集團(tuán)化戰(zhàn)略要求，公開招聘興證資管總裁，現(xiàn)任負(fù)責(zé)人出任興證資管董事長，子公司班子將得到進(jìn)一步加強(qiáng)與完善。

上述興業(yè)證券人士還表示，目前發(fā)起的招聘是針對(duì)管理層，后續(xù)公司還會(huì)根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要，繼續(xù)在重點(diǎn)業(yè)務(wù)以及分支機(jī)構(gòu)開展人才招聘。公司致力于建立市場(chǎng)化用人機(jī)制，形成優(yōu)秀的企業(yè)文化凝聚人心，通過一流的人才隊(duì)伍和優(yōu)秀的企業(yè)文化，保障公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)、協(xié)調(diào)、高質(zhì)量發(fā)展。

興業(yè)證券在高端人才上的“跑馬圈地”的背后，是興業(yè)證券五年戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的啟動(dòng)。

興業(yè)證券董事長楊華輝在2018年年報(bào)的致辭里提到，公司在去年明確了建設(shè)一流證券金融集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，并圍繞這一目標(biāo)深化改革、銳意進(jìn)取，通過改革分公司經(jīng)營管理體制，強(qiáng)化集團(tuán)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)協(xié)同，推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)營能力再造，提升集團(tuán)管理水平，為建設(shè)一流證券金融集團(tuán)夯實(shí)體制機(jī)制基礎(chǔ)。

人員調(diào)整是實(shí)現(xiàn)此戰(zhàn)略目標(biāo)的第一步。早在去年，興業(yè)證券在人才儲(chǔ)備方面逆勢(shì)布局，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)布局、人員流入的擴(kuò)張。2018年公司新進(jìn)員工數(shù)2274人，凈流入1164人，凈流入居排名第一。

對(duì)比公司兩年的員工構(gòu)成可知，去年人員凈流入的大頭是公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，人數(shù)增長1020人，占公司凈新增員工數(shù)的88%。由此不難發(fā)現(xiàn)，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)人員的大幅擴(kuò)張是在為傳統(tǒng)證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)向財(cái)富管理轉(zhuǎn)型夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。

財(cái)富管理的業(yè)務(wù)核心在于從客戶需求出發(fā)，用豐富多樣化的理財(cái)產(chǎn)品滿足客戶資產(chǎn)增值保值的需求。

然而，由于此前券商普遍定位權(quán)益類投資，因此營業(yè)部投顧多為交易型投顧，資產(chǎn)配置型投顧寥寥無幾，因此大部分券商都做兩手準(zhǔn)備，一手從商業(yè)銀行挖人，一手著力校招培養(yǎng)新人。

事實(shí)上，除了興業(yè)證券以后，包括華泰、國金、東方、摩根大通等逾20家證券公司都在3月相繼發(fā)布了校園招聘和社會(huì)招聘，投資顧問及理財(cái)顧問是本輪招聘的熱門崗位，如華泰證券正在開展名為“十城百校 千人投顧”的校園招聘。

東方證券也在天津、蘭州、廣州、上海、成都、深圳、許昌等地招聘理財(cái)顧問和財(cái)富顧問，其職責(zé)包括開發(fā)新客戶，負(fù)責(zé)簽約客戶的日常投資；向客戶銷售證券類金融產(chǎn)品和服務(wù)，搜集市場(chǎng)信息，服務(wù)客戶投融資需求等。