“設立科創(chuàng)板并試點注冊制，對投行業(yè)務是重大利好?！倍辔煌缎腥耸勘硎荆@是資本市場的歷史性創(chuàng)新。

北方一家大型券商投行部總監(jiān)對證券時報記者表示，“對于投行來說肯定是好事，至少短期內(nèi)會有一批不符合現(xiàn)有發(fā)行條件的企業(yè)在科創(chuàng)板完成發(fā)行上市，投行或多或少會分到一杯羹?！?/p>

目前來看，對于這個大蛋糕，多家投行已經(jīng)行動了起來，從摸底調(diào)查、篩選項目，到招聘團隊、打通綜合服務鏈。

第一步：評估、篩選項目

雖然具體細則目前還沒有出爐，但許多投行已經(jīng)著手在內(nèi)部篩選優(yōu)質(zhì)項目。上述北方大型券商投行部總監(jiān)表示，目前保薦機構內(nèi)部篩選科創(chuàng)板首批申報項目的標準是，在具備科技性和成長性的前提下，優(yōu)先考慮具有一定規(guī)模和知名度的企業(yè)。

“總體來看，業(yè)績和規(guī)模都會參照現(xiàn)有首發(fā)（IPO）的標準。不過，如果企業(yè)科技含量比較高，就會放寬一些標準，總體來說，至少儲備了幾十家標的?！痹撠撠熑藢ψC券時報記者表示。

銀河證券相關人士表示，目前已積累了一批掌握核心技術的科技創(chuàng)新企業(yè)客戶，其中一部分科技創(chuàng)新企業(yè)已成為與銀河緊密合作、共同發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴。

“近期，我們又第一時間啟動對現(xiàn)有客戶和潛在客戶的評估、篩選，并與部分企業(yè)進行深入溝通，為科創(chuàng)板的推出準備了多種方案。下一步，我們將繼續(xù)追蹤、關注科創(chuàng)板相關政策、規(guī)則的進展，準備分批次將優(yōu)質(zhì)客戶推上科創(chuàng)板?！痹撊滔嚓P負責人對記者表示。

第二步：重啟招聘投行團隊

除了篩選項目，對于快速推進的新興市場，各大投行還在努力儲備人才。

上述北方大型券商投行部總監(jiān)表示，目前的人員儲備情況基本以現(xiàn)有的投行團隊為主，沒有設置專門承做科創(chuàng)板企業(yè)的團隊。不過考慮到科創(chuàng)板企業(yè)的高科技特性，會考慮多儲備些理工科背景的投行人員。

銀河證券表示，現(xiàn)有的21個投行團隊相對聚焦特定行業(yè)領域，并與銀河研究院和36家分公司高效協(xié)同，對信息技術、金融科技、醫(yī)藥健康等行業(yè)的追蹤、研究能力顯著提高。近期，銀河投行又啟動2019年新員工招聘工作，廣納賢才、充實團隊。

第三步：打通綜合服務鏈條

伴隨著科創(chuàng)板這個未來的新興市場誕生，還會有一系列的綜合服務需求，券商能提供的不僅僅是保薦與承銷。

銀河證券表示，目前正在為高科技企業(yè)提供從投行服務到研究咨詢、投資管理、資產(chǎn)管理、證券經(jīng)紀業(yè)務以及其他金融創(chuàng)新業(yè)務在內(nèi)的一攬子綜合服務。

而另一家華南地區(qū)的券商股權私募子公司人士則表示，從更早期的前端融資需求、產(chǎn)業(yè)鏈資源匹配、并購整合，到后期的改制輔導上市等，券商都能參與其中，未來將打通對這類高科技企業(yè)的綜合服務鏈條，培養(yǎng)能引領未來產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的科創(chuàng)板企業(yè)。