持續(xù)低位震蕩不斷消耗著市場(chǎng)信心,如今,就連兜底式增持倡議也難在市場(chǎng)激起大的水花。

近期,榮科科技、美芝股份、花園生物等公司實(shí)際控制人倡議員工在二級(jí)市場(chǎng)買(mǎi)入公司股票,并承諾滿足一定條件后,如果持股產(chǎn)生了虧損,由實(shí)際控制人予以補(bǔ)償。消息披露后,這些公司股價(jià)并未立刻觸底反彈,反而出現(xiàn)了一定程度的下跌。

有市場(chǎng)人士認(rèn)為,“兜底式增持”倡議體現(xiàn)了實(shí)際控制人對(duì)公司股價(jià)的看好,但此前幾輪員工參與“兜底式增持”后,不少已經(jīng)出現(xiàn)了一定程度的浮虧,這在一定程度上影響了市場(chǎng)跟隨的行為。

兜底式增持倡議難獲市場(chǎng)認(rèn)可

榮科科技9月13日晚間公告,公司實(shí)際控制人付艷杰、崔萬(wàn)濤倡議員工增持股票,并承諾,凡在9月14日至28日期間凈買(mǎi)入公司股票,且連續(xù)持有12個(gè)月以上并在此期間在公司及全資子公司連續(xù)履職的員工,若因在上述期間買(mǎi)入公司股票產(chǎn)生虧損,由實(shí)控人予以補(bǔ)償;若產(chǎn)生收益,則歸員工個(gè)人所有。

次日,榮科科技大幅高開(kāi)近6個(gè)點(diǎn),此后股價(jià)一路下行,當(dāng)日收盤(pán)時(shí),漲幅回落至0.48%,走出一根長(zhǎng)陰線。

與之相比,美芝股份情況稍微好一些,不過(guò)兜底式增持倡議也僅帶來(lái)了一天漲停。美芝股份9月9日晚間公告稱,公司實(shí)質(zhì)控制人李蘇華倡議員工增持股份,并承諾,“凡在2018年9月10日至2018年10月15日期間凈買(mǎi)入美芝股份股票,且連續(xù)持有12個(gè)月以上并在職的員工,若因在前述期間買(mǎi)入公司股票產(chǎn)生的虧損,由本人予以補(bǔ)償;若產(chǎn)生收益,則歸員工個(gè)人所有。”

次日,美芝股份高開(kāi)高走,很快被買(mǎi)單封于漲停板,顯示出了市場(chǎng)對(duì)該“兜底式增持”倡議的認(rèn)可。可此后幾天,美芝股份未能延續(xù)上漲態(tài)勢(shì),開(kāi)始震蕩下行。

值得一提的是,這并不是李蘇華第一次鼓勵(lì)員工買(mǎi)股票。公司2月12日曾公告,李蘇華宣布鼓勵(lì)公司員工增持股票,并給出了與此次幾乎相同的兜底條件。2月12日至2月28日,美芝股份共有49名員工增持公司股份,累計(jì)增持公司股票數(shù)量為21.24萬(wàn)股,增持均價(jià)28.28元/股,增持總金額為600.57萬(wàn)元。

此后,美芝股份股價(jià)并未快速走高,盡管有最新一次的“兜底式增持”倡議護(hù)盤(pán),公司最新收盤(pán)價(jià)為23元,前次員工增持依然處于浮虧狀態(tài)。

花園生物9月4日公告稱,公司實(shí)際控制人邵欽祥倡議花園集團(tuán)及下屬企業(yè)職員積極買(mǎi)入公司股票,并承諾兜底。公告當(dāng)日,花園生物高開(kāi)低走,收出陰線。此后一路下行,截至目前的股價(jià)跌幅已經(jīng)超過(guò)5%。

前期部分“兜底式增持”尷尬浮虧

實(shí)際控制人鼓勵(lì)員工買(mǎi)入自家股票,還愿意為此兜底,這明顯是對(duì)自家股價(jià)有信心,既然如此,為何二級(jí)市場(chǎng)依然不買(mǎi)賬呢?

答案很簡(jiǎn)單,此前A股出現(xiàn)過(guò)幾次“兜底式增持”倡議潮,目前來(lái)看,此前增持不少處于浮虧狀態(tài)。

例如,星星科技2月22日公告稱,實(shí)際控制人葉仙玉、董事長(zhǎng)王先玉、副董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理潘清壽、副董事長(zhǎng)毛肖林聯(lián)合倡議,“凡于2018年2月14日至3月30日期間凈買(mǎi)入的公司股票,連續(xù)持有6個(gè)月(含)以上至計(jì)算補(bǔ)償時(shí)點(diǎn)并在職的,其買(mǎi)入公司股票收益不足4%的(年化利息收益按照8%計(jì)算),差額由倡議人以自有資金予以補(bǔ)償,員工自買(mǎi)入之日起至計(jì)算補(bǔ)償時(shí)點(diǎn)前一交易日期間自行減持股票或離職的,則不予補(bǔ)償。”

截至3月30日,共有36名核心員工增持股票,合計(jì)增持股票數(shù)量為172.62萬(wàn)股,增持均價(jià)7.01元/股,增持總金額為1210.87萬(wàn)元。

此后星星科技股價(jià)曾一度連續(xù)大漲,但此后仍不斷走低,考慮到除權(quán)因素,最新股價(jià)較員工增持成本已經(jīng)下跌約25%。

神州長(zhǎng)城2月27日公告稱,公司實(shí)際控制人陳略鼓勵(lì)公司及全資子公司、控股子公司全體員工積極買(mǎi)入神州長(zhǎng)城股票,并承諾虧損兜底。2月27日至3月31日,神州長(zhǎng)城及全資子公司、控股子公司員工中,共有42位員工以集中競(jìng)價(jià)的方式增持了公司股票,共計(jì)增持公司111.66萬(wàn)股,增持均價(jià)為5.94元/股,增持總金額為663.41萬(wàn)元。如今,神州長(zhǎng)城最新股價(jià)為2.62元/股,這意味著當(dāng)初相應(yīng)倡議增持的員工,已經(jīng)浮虧55%。

梳理前期“兜底式增持”倡議的數(shù)據(jù),類似神州長(zhǎng)城這樣的案例并不少見(jiàn),雖然浮虧程度不一,但多數(shù)仍是浮虧狀態(tài),員工因相應(yīng)增持而大賺一筆的情況很少。

有業(yè)內(nèi)人士表示,出現(xiàn)這種情況并不意外,畢竟今年以來(lái)市場(chǎng)表現(xiàn)不佳,即使公司實(shí)控人認(rèn)為自家股價(jià)處于低估狀態(tài),也無(wú)法保證是最低位置,一旦市場(chǎng)整體走低,增持股票陷入浮虧也在所難免?！罢蚯捌凇档资皆龀帧憩F(xiàn)不佳,市場(chǎng)也意識(shí)到‘兜底’不見(jiàn)得就是‘底’,還不如繼續(xù)觀望,沒(méi)必要第一時(shí)間追漲建倉(cāng)?！痹撊耸空f(shuō)。