每年春節(jié)前后至4月份，都是基金經理離職的高峰期，但今年的離職潮似乎比往年來得更早一些。統(tǒng)計數據顯示，截至目前，今年離職的基金經理人數較去年同期翻倍。

業(yè)內人士表示，此次離職潮的提前上演，或與部分權益類基金經理去年業(yè)績不佳有關。同時，銀行理財子公司迅速發(fā)展也成為部分固收類基金經理的離職原因。值得注意的是，這波離職潮中，也不乏因為個人原因“出走”的知名基金老將。

據東方財富Choice數據統(tǒng)計，截至2月22日，年內已有超290只基金更換了基金經理，而基金經理更換頻繁主要是因為離職的基金經理迅速增加。

根據Wind統(tǒng)計數據，截至2月22日，年內已有32名基金經理離職，離職人數較去年同期翻倍。其中，不少大型基金公司甚至同時有三四位基金經理離職。

“一般每年春節(jié)后至4月份是基金經理離職的高峰期，基金經理選擇在拿到年終獎后離職的較多。”北京某大型公募基金經理表示。他還透露，其所在基金公司今年以來已有多達20只產品更換了基金經理，涉及基金類型包括指數基金、債券基金、偏股混合型基金和QDII基金等。

業(yè)內人士認為，部分權益類基金經理離職可能與其管理的產品去年業(yè)績不佳有關。例如，近期某基金公司發(fā)布基金經理變更公告稱，旗下某基金經理卸任其所管理的偏股混合型基金的基金經理崗位后，不再管理公司任何公募基金及不再轉任公司其他工作崗位。相關數據顯示，該基金經理的任職回報為-41.25%，排名基本墊底。

此外，銀行理財子公司發(fā)展迅速也成為部分固收類基金經理的離職原因。華南某公募相關人士透露，今年債牛行情有望延續(xù)，目前離職的固收類基金經理大多因為被別的基金公司挖走。另外，銀行理財子公司也較為青睞公募基金的固收人才，部分基金經理也會考慮離職后去理財子公司任職。

值得關注的是，離職的基金經理中，不乏知名基金老將的身影。

2月1日，圓信永豐基金連發(fā)6則基金經理變更公告。公告內容顯示，公司旗下圓信永豐優(yōu)加生活等6只基金的基金經理洪流于1月31日離任且不再轉任公司的其他工作崗位，離任原因為個人發(fā)展原因。

據相關信息顯示，洪流此前為圓信永豐基金首席投資官，在該公司的任職時間已超4年。洪流與范妍共同管理過的圓信永豐優(yōu)加生活，曾以17.96%的年度凈值增長奪下了2016年普通股票型基金的冠軍。