市場大幅調(diào)整之際,兜底式增持潮再起。進入9月,已有花園生物、美芝股份、榮科科技等數(shù)家公司發(fā)布“兜底式”增持倡議公告。而2017年6月的兜底式增持潮鎖定期已過,但目前只有1家公司公告了兜底補償情況。

到底是“兜底”還是“忽悠”?東北證券研究總監(jiān)付立春對中國證券報記者表示,今年以來部分公司股價跌幅遠超指數(shù),市值縮水嚴重,大股東股權(quán)質(zhì)押面臨平倉風險。出于市值管理目的,兜底式增持受到大股東熱捧。從目前情況看,多數(shù)公司承諾到期后沒有披露補償情況。這反映出信披制度尚需完善。如果承諾不能兌現(xiàn),“兜底式”增持倡議的作用將弱化。

兌現(xiàn)寥寥

2017年6月,A股市場出現(xiàn)大幅調(diào)整,奮達科技、凱美特氣、科陸電子等公司拉開了一輪“兜底式”增持序幕。多家公司股價因此連續(xù)漲停,“兜底式”增持一度成為穩(wěn)定股價的利器。僅2017年6月6日就有10家上市公司實控人或董事長向員工發(fā)出兜底式增持倡議。

據(jù)中國證券報記者不完全統(tǒng)計,2017年,共有36家A股公司發(fā)起了兜底式增持37次。相關(guān)公司董事長或?qū)嵖厝顺h,公司員工或供應(yīng)商以個人身份進行增持,一旦持有半年或一年以上,實控人將對所有虧損進行“兜底”。在上述37個兜底式增持案例中,21個于2017年6月期間發(fā)布。其中,科陸電子發(fā)起了兩次“兜底式”增持倡議。

總體看,“兜底”承諾對股價的提升作用不具備持續(xù)性。如果時間線拉長到一年,上述公司近八成股價出現(xiàn)下跌,7只股票跌幅超30%。在上述“兜底式”增持倡議中,增持資金達到1.13億元。如果全部兜底,這些公司的“兜底方”合計要掏出1889萬元。

上述案例的承諾“鎖定期”多為12個月。這意味著大部分公司目前已經(jīng)過了承諾兌現(xiàn)期。對于兜底補償情況,上市公司公告回應(yīng)寥寥。據(jù)中國證券報記者不完全統(tǒng)計,目前只有安居寶一家公司發(fā)布了董事長兜底補償完成情況的公告。

2017年6月5日,安居寶發(fā)布“兜底式”增持倡議公告。增持期間,21名員工增持公司26.56萬股股票,增持均價為9.03元/股。2018年6月14日,公司公告稱,截至6月8日,符合補償條件員工合計18人,該部分員工持股合計25.31萬股,需補償金額合計100.53萬元,公司董事長已于6月13日補償完畢。

承諾到期,“兌現(xiàn)”的公告卻很少。中青寶相關(guān)負責人對中國證券報記者表示,雖然12個月的兜底增持承諾期,但考慮到員工集中減持對公司股價的壓力,因此公司將減持時間推遲到了2018年12月31日。中青寶此前公告,若截至2018年12月31日仍未減持完畢的,按剩余股份當日市值及前期賣出所得綜合計算,若有虧損,予以補償。中國證券報記者聯(lián)系了其他幾家公司,但均未得到回復(fù)。