股市持續(xù)低迷、基金發(fā)行市場(chǎng)陷入冰點(diǎn)……

“凜冬將至?！边@句《權(quán)力的游戲》中的經(jīng)典臺(tái)詞，被一位基金公司元老脫口而出。

眾多基金公司都感受到了寒意。

7、8月份，在京城的高端人才市場(chǎng)上，突然出現(xiàn)了多份來(lái)自同一家大型基金公司人員的求職簡(jiǎn)歷。放眼基金行業(yè)發(fā)展歷程，這一現(xiàn)象似乎從未出現(xiàn)過(guò)。另一家南方的中型基金公司相關(guān)人員也透露，如果當(dāng)前行業(yè)低迷狀況繼續(xù)，不排除會(huì)大幅裁員。

從年初的發(fā)行火熱到下半年的“極度深寒”，其間基金業(yè)到底遭遇了什么？未來(lái)又會(huì)如何演變？

“極端情況可能要裁去一半人”

“最近市場(chǎng)上突然出現(xiàn)了一批來(lái)自A公司的員工，他們拿著簡(jiǎn)歷到處面試。這是為什么呢？”一位基金公司HR對(duì)此表示不解，“雖然每年發(fā)了年終獎(jiǎng)之后基金公司都會(huì)出現(xiàn)正常的人員流動(dòng)，但一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于這種管理規(guī)模數(shù)千億的行業(yè)頭部公司，不太會(huì)有人想離開?！?/p>

一次私下交流中，一位來(lái)自A公司的員工透露：在近期的一次高層會(huì)議之后，公司啟動(dòng)了改革，從權(quán)益部門著手，自上而下進(jìn)行。一方面要求負(fù)責(zé)人“既懂管理又懂權(quán)益”；另一方面關(guān)停并轉(zhuǎn)某些部門，將策略和風(fēng)格進(jìn)一步細(xì)分，力求“將最合適的人放到最合適崗位上，使得風(fēng)格更加鮮明，整個(gè)體系的戰(zhàn)斗力更強(qiáng)?！?/p>

寒風(fēng)既起，即使身處這個(gè)以投研團(tuán)隊(duì)實(shí)力強(qiáng)、人數(shù)眾多聞名于業(yè)內(nèi)的大平臺(tái)，亦有不少員工思考著未來(lái)的個(gè)人發(fā)展前景，并付諸于行動(dòng)。

“我是主動(dòng)想走，公司的平臺(tái)其實(shí)非常好。”一位從A公司離職的權(quán)益基金經(jīng)理告訴記者。從過(guò)往業(yè)績(jī)來(lái)看，他的投資水平穩(wěn)居行業(yè)前1/4。這次他選擇了另一家固收實(shí)力較強(qiáng)、權(quán)益水平較弱的大型公募基金，因?yàn)樵谀抢锼馨l(fā)揮的空間更大。

危機(jī)意識(shí)較強(qiáng)的大公司以主動(dòng)轉(zhuǎn)型來(lái)御寒，而在另一個(gè)城市，一家管理規(guī)模千億元的中型基金公司正面臨更加艱難的抉擇。

過(guò)往數(shù)年，由于大力推進(jìn)事業(yè)部制改革，公司管理規(guī)?？焖僭鲩L(zhǎng)，也顯著增加了成本。市場(chǎng)跌跌不休之下，面對(duì)產(chǎn)品凈值和規(guī)模雙降、利潤(rùn)快速縮水的現(xiàn)狀，精簡(jiǎn)結(jié)構(gòu)、降低運(yùn)營(yíng)成本幾乎是不可避免的選擇。

“極端情況下，有些部門可能要裁去一半人?！痹摴镜囊晃磺揽偙O(jiān)私下告訴記者，“不單單是我們，好幾家中小基金公司都在計(jì)劃裁員。今年市場(chǎng)不好，機(jī)構(gòu)贖回量也大，又有不少專戶產(chǎn)品到期，裁撤一些人員除了降低成本還能提高公司的運(yùn)作效率。”

這位渠道總監(jiān)還透露，裁員的方向不會(huì)針對(duì)公司中后臺(tái)，而是直接瞄準(zhǔn)高收入員工。

“裁掉基層員工能省下多少錢？裁掉一個(gè)年薪四五百萬(wàn)元的人才能真正把成本降下來(lái)。那些占用公司大筆資源、業(yè)績(jī)又不好的基金經(jīng)理就是首選。至于其他配套的員工，原來(lái)10個(gè)人干的活，現(xiàn)在5個(gè)人也能干?？偟膩?lái)說(shuō)，就是留住有用的人，去除庸員。另一方面，還要適當(dāng)增加一些銷售人員，市場(chǎng)不好就需要更多人來(lái)賣基金?！?/p>

“凜冬將至?！?這位公司元老的口中道出了《權(quán)力的游戲》的經(jīng)典臺(tái)詞。

一位資深分析人士認(rèn)為，以上案例或只是行業(yè)的極端個(gè)別現(xiàn)象，比起券商等其他金融機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，公募基金的人員流動(dòng)顯然穩(wěn)定得多。但今年的艱難程度確實(shí)超出預(yù)期，如果市場(chǎng)低迷狀況長(zhǎng)期延續(xù)，加上過(guò)去一兩年創(chuàng)新業(yè)務(wù)“攤子鋪得過(guò)大”，不排除將有越來(lái)越多的基金公司選擇主動(dòng)收縮以換取生存空間。