牡丹江市著眼于人才政策的頂層設(shè)計(jì)和優(yōu)勢再造,于近日出臺了《關(guān)于進(jìn)一步引進(jìn)和培育急需緊缺人才激勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》。

牡丹江市著眼于人才政策的頂層設(shè)計(jì)和優(yōu)勢再造,于近日出臺了《關(guān)于進(jìn)一步引進(jìn)和培育急需緊缺人才激勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》。

據(jù)了解,《若干意見》組合運(yùn)用了資金補(bǔ)貼、評優(yōu)獎勵、融資支持、服務(wù)保障等多類別政策,是牡丹江市歷年來人才政策創(chuàng)新與突破最大的一次。

在引進(jìn)重點(diǎn)人才方面,《若干意見》規(guī)定,引進(jìn)“兩院”院士,與用人單位簽訂3年及以上勞動或聘用合同,連續(xù)3年、每人每月給予1萬元補(bǔ)貼,在牡丹江市購房的,一次性給予安家費(fèi)100萬元; 凡符合全市急需緊缺人才需求目錄,與用人單位簽訂5年及以上勞動或聘用合同的全日制博士研究生、碩士研究生、符合要求的高校全日制本科畢業(yè)生,連續(xù)5年、每人每月分別給予2000元、1500元和1000元補(bǔ)貼,在牡丹江市購房的,一次性分別給予安家費(fèi)10萬元、5萬元和4萬元,其中,聘用到事業(yè)單位的,一年試用期滿后,全日制博士研究生可任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),全日制碩士研究生可任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。建立事業(yè)編制周轉(zhuǎn)使用制度,實(shí)行“政府給身份、企業(yè)給待遇”的人才共享機(jī)制,對主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)支柱企業(yè)引進(jìn)的急需緊缺人才,5年合同期滿后,有意愿到事業(yè)單位工作的,可以申請納入周轉(zhuǎn)編制管理,此舉也打通了企事業(yè)人才通道。

在招引重點(diǎn)人才的同時,牡丹江市通過設(shè)立市“杰出人才貢獻(xiàn)獎”, 完善人才津貼制度,推進(jìn)市級“專家工作室”建設(shè)等措施,加大力度培育開發(fā)本土人才,積極推動在牡丹江高校、職業(yè)及技工院校與企業(yè)合作培養(yǎng)技能人才,規(guī)定每年向市內(nèi)企業(yè)累計(jì)輸送100人以上畢業(yè)生,且與企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同的,每人按標(biāo)準(zhǔn)給予院校獎勵。支持引導(dǎo)市內(nèi)企業(yè)與高校開展校企合作,經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的實(shí)訓(xùn)基地,按其接收高校大學(xué)生人數(shù),每人按標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)助。

據(jù)了解,在《若干意見》出臺的同時,牡丹江市還編制了《牡丹江市2018年度急需緊缺人才需求目錄》,《目錄》共編制牡丹江12個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、46類急需的人才131名,近期,他們將成立人才招聘工作組,分赴東北三省部分高校,開展宣傳推介活動。