中國財富網(wǎng)訊（解方）22日，中國發(fā)展研究基金會(CDRF)與紅杉資本中國基金在北京釣魚臺國賓館聯(lián)合舉行《投資人力資本，擁抱人工智能：中國未來就業(yè)的挑戰(zhàn)與應對》報告發(fā)布會。該報告對如何應對人工智能對中國勞動力市場以及社會公平所帶來的挑戰(zhàn)提出九項建議，這也是國內首份探討人工智能對中國未來就業(yè)影響的報告。

8月22日，《投資人力資本，擁抱人工智能：中國未來就業(yè)的挑戰(zhàn)與應對》報告發(fā)布儀式在釣魚臺國賓館舉行。

報告認為，人工智能的發(fā)展在極大推動知識經(jīng)濟形成的同時，也會使那些在信息、數(shù)據(jù)和知識等方面更具優(yōu)勢的企業(yè)獲得比傳統(tǒng)企業(yè)更高的市場地位，從而可能導致社會分配結構的變革。另一方面，人工智能所引起的生產(chǎn)力的釋放和專業(yè)化分工的細化，也會催生出新的就業(yè)崗位以及公平再分配的可能性。

未來十年將是中國人工智能發(fā)展的黃金機遇期。中國應該積極擁抱人工智能，充分利用好人工智能對生產(chǎn)力的解放效應，報告指出。

報告對中國未來利用好人工智能紅利，應對勞動力市場以及社會公平挑戰(zhàn)提出九項建議，包括做好人工智能知識的普及、積極推進“AI+”戰(zhàn)略、多層次有重點的支持人工智能的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化、鼓勵人工智能基礎優(yōu)先用于經(jīng)濟社會發(fā)展的短板領域、研究和理解知識經(jīng)濟的規(guī)律、優(yōu)先將教育資源投入到人的能力發(fā)展、完善終身學習體系并建立高質量的職業(yè)培訓體系、強化社會保障體系的保障功能和再分配功能以及完善新產(chǎn)業(yè)形態(tài)下的就業(yè)統(tǒng)計和相關研究。

中國發(fā)展研究基金會副理事長兼秘書長盧邁在發(fā)布會上致辭。

中國發(fā)展研究基金會副理事長兼秘書長盧邁在發(fā)布會現(xiàn)場致辭中表示，發(fā)展人工智能必須重視人力資本投資，人力資本投資要從早期做起，這在國內外腦科學、心理學、社會學相關研究中已經(jīng)有堅實基礎。我國在兒童早期養(yǎng)育和學前教育方面還有明顯短板，職業(yè)教育質量也存在缺陷，很難適應未來人工智能時代就業(yè)環(huán)境。加大人力資本投資，應對未來挑戰(zhàn)，要盡快、要盡早。

紅杉資本全球執(zhí)行合伙人沈南鵬在發(fā)布會上致辭。

紅杉資本全球執(zhí)行合伙人沈南鵬也強調了完善人才培育體系的重要性?！叭绾翁崆白屨麄€中國社會、尤其是人才培育體系做好充分準備，讓教育和職業(yè)培訓模式、以及勞動力結構適應人工智能即將帶來的各種挑戰(zhàn)和變化，將是我國面臨的一個重大課題。”他談道。

在人力資源和社會保障部副部長張義珍看來，就業(yè)是最大的民生，是經(jīng)濟社會發(fā)展永恒的主題。應對人工智能對就業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，應該把穩(wěn)就業(yè)放在更突出的位置，以更高質量和更加充分的就業(yè)為出發(fā)點和著力點，搶抓人工智能發(fā)展機遇，與人工智能相互支撐、協(xié)同發(fā)展，以此推進經(jīng)濟升級和民生改善，防范失業(yè)風險，兜牢民生底線。“在人工智能技術蓬勃發(fā)展的大背景下，做好前瞻性研究至關重要，既要研究如何發(fā)揮技術進步帶來的優(yōu)勢，又要研究如何防范技術帶來的風險與不利面?！眹鴦赵喊l(fā)展研究中心副主任隆國強也指出。