近日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《獵聘2018二季度大數(shù)據(jù)報(bào)告：搶人大戰(zhàn)中的人才紅利熱點(diǎn)及流向》?？傮w來看，一線城市北上廣深人才供求地位穩(wěn)固，新一線城市杭州、成都勢(shì)頭勁猛。此外，沈陽(yáng)和鄭州這兩座自貿(mào)區(qū)城市的表現(xiàn)也有可圈可點(diǎn)之處。

“21世紀(jì)什么最貴?人才！”

現(xiàn)在看來，14年前《天下無賊》里的這句話時(shí)，仿佛某種預(yù)言，至今仍不斷被提起。

從去年畢業(yè)季至今，一場(chǎng)聲勢(shì)浩大的“搶人大戰(zhàn)”以星火燎原之勢(shì)，迅速席卷全國(guó)。中原地產(chǎn)研究中心統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，一年多以來，全國(guó)已有60多個(gè)城市發(fā)布多次人才吸引政策。送房、送錢、送戶口，政策力度之大，競(jìng)爭(zhēng)程度之激烈，前所未有。

如果將視線拉長(zhǎng)，原因不難理解：今天的中國(guó)，正走入歷史轉(zhuǎn)折的關(guān)鍵時(shí)期——產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、消費(fèi)升級(jí)、人口老齡化，而其中最關(guān)鍵的要素就是“人”。一個(gè)城市，搶到人，也就搶到了未來。

那么，時(shí)間過去一年有余，“搶人大戰(zhàn)”戰(zhàn)況如何？

近日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《獵聘2018二季度大數(shù)據(jù)報(bào)告：搶人大戰(zhàn)中的人才紅利熱點(diǎn)及流向》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》），分析全國(guó)重點(diǎn)城市的人才流動(dòng)情況。

總體來看，一線城市北上廣深人才供求地位穩(wěn)固，新一線城市杭州、成都勢(shì)頭勁猛。除此之外，沈陽(yáng)和鄭州這兩座自貿(mào)區(qū)城市，在“搶人大戰(zhàn)”中的表現(xiàn)也有可圈可點(diǎn)之處，從中也可窺見城市發(fā)展動(dòng)力與區(qū)域經(jīng)濟(jì)版圖的變化。

沈陽(yáng)：人才競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)僅次上海

根據(jù)《報(bào)告》，從全國(guó)人才競(jìng)爭(zhēng)熱度指數(shù)——即“平均每個(gè)職位的簡(jiǎn)歷投遞數(shù)”來看，在2018年二季度排名前20的城市中，上海名列第一，人才競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為8.55。沈陽(yáng)緊隨其后，人才競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為7.14。也就是說，在沈陽(yáng)，平均每個(gè)職位有7.14人投遞簡(jiǎn)歷。這樣的數(shù)字，著實(shí)讓人有些意外。

圖片來源：《獵聘2018二季度大數(shù)據(jù)報(bào)告：搶人大戰(zhàn)中的人才紅利熱點(diǎn)及流向》

近幾年，東三省最受關(guān)注的話題，無外乎兩點(diǎn)：一是經(jīng)濟(jì)增速不給力，二就是人才流失。這也成為制約東北振興發(fā)展的最大痛點(diǎn)之一。作為東北唯一的特大城市，沈陽(yáng)的表現(xiàn)，是否意味著人才供給和地區(qū)經(jīng)濟(jì)正在回暖？

事實(shí)上，沈陽(yáng)人才流動(dòng)出現(xiàn)“燕回巢”趨勢(shì)，確是事實(shí)。這與沈陽(yáng)下大力氣“搶人”有著直接聯(lián)系。

今年4月22日，沈陽(yáng)公布9條最新引才措施，其中最引人注目的是：中專以上學(xué)歷人員“零門檻”落戶；全國(guó)首創(chuàng)“訂單”博士模式——在讀博士生和沈陽(yáng)用人單位簽訂意向后，沈陽(yáng)一個(gè)月給予2000元補(bǔ)貼?！皳屓恕毙那橹惹?，可見一斑。有媒體調(diào)侃，沈陽(yáng)這不是搶“人”，而是搶“戶籍人口”。

此前的去年8月，沈陽(yáng)推出“人才新政24條”；9月，啟動(dòng)“引老鄉(xiāng)回家鄉(xiāng)、引校友回沈陽(yáng)、引戰(zhàn)友回駐地”的“三引三回”活動(dòng)，直接瞄準(zhǔn) “逃離東北”的人才，跑到其他城市挖人。而更早之前的2015年9月，沈陽(yáng)就已出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“盛京人才”戰(zhàn)略打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力人才高地的意見》。當(dāng)時(shí)，蔓延全國(guó)的“搶人大戰(zhàn)”，還絲毫沒有要爆發(fā)的跡象。

結(jié)果證明，沈陽(yáng)在 “搶人大戰(zhàn)”中確實(shí)有所收獲。

3年來，沈陽(yáng)各類別人才，均呈現(xiàn)加速流入趨勢(shì)，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回5萬人，每年凈流入大學(xué)畢業(yè)生約2.6萬人。《報(bào)告》也顯示，“搶人大戰(zhàn)”前，沈陽(yáng)人才凈流入率為-3.62%，“搶人大戰(zhàn)”后升至1.03%，提升4.66%；人口也從2016年730.41萬人增至2017年734.40萬人，增長(zhǎng)3.99萬人。

圖片來源：《獵聘2018二季度大數(shù)據(jù)報(bào)告：搶人大戰(zhàn)中的人才紅利熱點(diǎn)及流向》

其實(shí)，早在今年1月，“沈陽(yáng)40人爭(zhēng)一職”的新聞就曾曝出。究其原因，一方面是沈陽(yáng)簡(jiǎn)歷投遞量快速增加；另一方面則是，“沈陽(yáng)提供的職位相對(duì)來說還比較少”。

要改變這一狀況，非一日之功?！秷?bào)告》顯示，2018年二季度，在人才供給方面，沈陽(yáng)位列第17位，占比0.89%；而在人才需求方面，沈陽(yáng)未進(jìn)入前20名，排在第20位的東莞則占比0.84%。

圖片來源：《獵聘2018二季度大數(shù)據(jù)報(bào)告：搶人大戰(zhàn)中的人才紅利熱點(diǎn)及流向》

就像資本逐利一樣，人才最終還是會(huì)跟著機(jī)會(huì)走。今年1月，沈陽(yáng)政府工作報(bào)告提出：

著力解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工多渠道就業(yè)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)9萬人。

眼下，沈陽(yáng)正加速布局以信息技術(shù)、人工智能等為核心的新興產(chǎn)業(yè)。2017年高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到847家，創(chuàng)歷史新高，位居?xùn)|北地區(qū)第一位。要留住人才，還需加大力氣進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)，為人才發(fā)展提供更大發(fā)展空間。

鄭州：人才凈流入率增幅最大

同處中部地區(qū)，都是省會(huì)城市，又于同一時(shí)間獲批自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)，鄭州之于武漢，一向被視為追趕者的角色。不過，這樣的“刻板印象”正在悄悄發(fā)生改變。

《報(bào)告》顯示，在“搶人大戰(zhàn)”后人才凈流入排名前20的城市中，除北京和上海外，其他城市人才凈流入率都出現(xiàn)增長(zhǎng)。其中，增幅最大的城市是鄭州，從-3.91%提升至7.70%，增長(zhǎng)11.61%。

圖片來源：《獵聘2018二季度大數(shù)據(jù)報(bào)告：搶人大戰(zhàn)中的人才紅利熱點(diǎn)及流向》

今年4月26日，鄭州市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《2017年鄭州市人口抽樣調(diào)查主要數(shù)據(jù)公報(bào)》顯示，2017年，鄭州市常住人口為988.07萬，比上年的972.39萬人增加15.68萬人。

這一數(shù)字背后，為了吸引人才，鄭州可謂下了“血本”，不惜直接送錢、送房子。

去年11月23日，鄭州推出“智匯鄭州”人才計(jì)劃，今年1月2日起正式啟動(dòng)。計(jì)劃提出，到2020年，鄭州要集聚100名國(guó)內(nèi)外頂尖人才，3000名重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才、2000名社會(huì)事業(yè)領(lǐng)軍和專業(yè)骨干人才，新增40000名高技能人才，每年吸引20萬名高校畢業(yè)生在鄭州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。而“重金”引才的方式則包括：500萬元獎(jiǎng)勵(lì)、300平方米免租住房、10萬元購(gòu)房補(bǔ)貼、“零門檻”落戶等。

據(jù)《河南日?qǐng)?bào)》報(bào)道，今年第一季度和第二季度，共有74名青年人才進(jìn)入鄭州首次購(gòu)房擬補(bǔ)貼對(duì)象名單，其中包括67名碩士畢業(yè)生和5名畢業(yè)于“雙一流”大學(xué)的本科畢業(yè)生，而兩名分別畢業(yè)于清華大學(xué)和浙江大學(xué)的博士，更將獲得最高10萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

值得注意的是，根據(jù)獵聘發(fā)布的《報(bào)告》，在鄭州外來人才行業(yè)分布中，來自房地產(chǎn)的人才在搶人大戰(zhàn)前后所占比例最高，分別為24.76%、27.31%。搶人大戰(zhàn)后，來自房地產(chǎn)行業(yè)的人才漲薪幅度最高，達(dá)到32.91%。

圖片來源：《獵聘2018二季度大數(shù)據(jù)報(bào)告：搶人大戰(zhàn)中的人才紅利熱點(diǎn)及流向》

與此相應(yīng)，7月17日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布6月份70個(gè)大中城市房?jī)r(jià)，鄭州新建商品住宅價(jià)格環(huán)比漲幅1.8%，同比漲幅3.2%。這是自今年4月以來，鄭州新建商品住宅價(jià)格連續(xù)三個(gè)月保持環(huán)比上漲。

10年間，鄭州市區(qū)面積擴(kuò)張70%，城鎮(zhèn)化建設(shè)正在高速發(fā)展。7月19日，《中國(guó)(河南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)鄭州片區(qū)空間布局規(guī)劃(2017~2035)》進(jìn)行批前公示，其中密集的軌道交通網(wǎng)絡(luò)和對(duì)產(chǎn)業(yè)布局的注重尤其引人關(guān)注。

到2020年，鄭州市域總?cè)丝陬A(yù)計(jì)將達(dá)到1245萬人。一方面是不遺余力“搶人”，另一方面則是房?jī)r(jià)水漲船高。

新城控股高級(jí)副總裁歐陽(yáng)捷等業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，“搶人大戰(zhàn)”終將是一座城市基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)水平以及宜居程度的比拼。在限購(gòu)、限售嚴(yán)苛環(huán)境之下，如何防止“搶人大戰(zhàn)”異化為“搶房大戰(zhàn)”，成為當(dāng)下的一項(xiàng)新課題。