牡丹江市著眼于人才政策的頂層設(shè)計(jì)和優(yōu)勢(shì)再造,于近日出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步引進(jìn)和培育急需緊缺人才激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見(jiàn)》。

牡丹江市著眼于人才政策的頂層設(shè)計(jì)和優(yōu)勢(shì)再造,于近日出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步引進(jìn)和培育急需緊缺人才激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見(jiàn)》。

據(jù)了解,《若干意見(jiàn)》組合運(yùn)用了資金補(bǔ)貼、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、融資支持、服務(wù)保障等多類別政策,是牡丹江市歷年來(lái)人才政策創(chuàng)新與突破最大的一次。

在引進(jìn)重點(diǎn)人才方面,《若干意見(jiàn)》規(guī)定,引進(jìn)“兩院”院士,與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)或聘用合同,連續(xù)3年、每人每月給予1萬(wàn)元補(bǔ)貼,在牡丹江市購(gòu)房的,一次性給予安家費(fèi)100萬(wàn)元; 凡符合全市急需緊缺人才需求目錄,與用人單位簽訂5年及以上勞動(dòng)或聘用合同的全日制博士研究生、碩士研究生、符合要求的高校全日制本科畢業(yè)生,連續(xù)5年、每人每月分別給予2000元、1500元和1000元補(bǔ)貼,在牡丹江市購(gòu)房的,一次性分別給予安家費(fèi)10萬(wàn)元、5萬(wàn)元和4萬(wàn)元,其中,聘用到事業(yè)單位的,一年試用期滿后,全日制博士研究生可任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),全日制碩士研究生可任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。建立事業(yè)編制周轉(zhuǎn)使用制度,實(shí)行“政府給身份、企業(yè)給待遇”的人才共享機(jī)制,對(duì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)支柱企業(yè)引進(jìn)的急需緊缺人才,5年合同期滿后,有意愿到事業(yè)單位工作的,可以申請(qǐng)納入周轉(zhuǎn)編制管理,此舉也打通了企事業(yè)人才通道。

在招引重點(diǎn)人才的同時(shí),牡丹江市通過(guò)設(shè)立市“杰出人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”, 完善人才津貼制度,推進(jìn)市級(jí)“專家工作室”建設(shè)等措施,加大力度培育開(kāi)發(fā)本土人才,積極推動(dòng)在牡丹江高校、職業(yè)及技工院校與企業(yè)合作培養(yǎng)技能人才,規(guī)定每年向市內(nèi)企業(yè)累計(jì)輸送100人以上畢業(yè)生,且與企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同的,每人按標(biāo)準(zhǔn)給予院校獎(jiǎng)勵(lì)。支持引導(dǎo)市內(nèi)企業(yè)與高校開(kāi)展校企合作,經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的實(shí)訓(xùn)基地,按其接收高校大學(xué)生人數(shù),每人按標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)助。

據(jù)了解,在《若干意見(jiàn)》出臺(tái)的同時(shí),牡丹江市還編制了《牡丹江市2018年度急需緊缺人才需求目錄》,《目錄》共編制牡丹江12個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、46類急需的人才131名,近期,他們將成立人才招聘工作組,分赴東北三省部分高校,開(kāi)展宣傳推介活動(dòng)。