9月20日，在我省乃至全國較有影響的品牌活動(dòng)——“海外學(xué)人龍江行”在大慶高新區(qū)舉行。這是高新區(qū)實(shí)施人才興區(qū)戰(zhàn)略，為民營企業(yè)擴(kuò)大海外“朋友圈”、打開“國際視野”的一次有益嘗試。

近年，高新區(qū)全力為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的才智保障，在機(jī)制創(chuàng)新、人才引進(jìn)、素質(zhì)提升、服務(wù)提效、環(huán)境構(gòu)建等方面，不斷探索求新。

從人才發(fā)展的總體結(jié)構(gòu)看，總量規(guī)模不斷擴(kuò)大。截至目前，全區(qū)各類人才達(dá)到5.7萬人，特別是專業(yè)技能人才不斷增加，3年來增速保持在10%以上。

規(guī)模擴(kuò)大帶來素質(zhì)提升。全區(qū)高學(xué)歷、高職稱、行業(yè)專家和學(xué)科帶頭人的數(shù)量、比重逐年增加，2017年占人才總量比例達(dá)到18.9%。

由此，各類對推動(dòng)發(fā)展的智力支撐作用逐步提升。2017年以來，全區(qū)科技進(jìn)步對經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)不斷提高，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重達(dá)到55.5%。

人才支撐的作用逐年提升的背后，離不開高新區(qū)創(chuàng)新機(jī)制、筑牢人才發(fā)展根基的探索實(shí)踐。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向。高新區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入園區(qū)載體和企業(yè)一線，定期了解企業(yè)運(yùn)營現(xiàn)狀，掌握人才發(fā)展需求，匯總存在問題，分類指導(dǎo)，精準(zhǔn)施策，3年來制定人才專項(xiàng)工作方案17個(gè)。

政策制定精準(zhǔn)化。探索實(shí)施區(qū)域共享、保險(xiǎn)補(bǔ)充、安居樂居等特殊激勵(lì)措施，設(shè)立10億元產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金和2億元?jiǎng)?chuàng)投基金，著力打造政策洼地。

制度設(shè)計(jì)高效化。建立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建專業(yè)化人力資源公司，完善在職教育、技能培訓(xùn)、公寓管理等配套管理辦法和工作流程30余項(xiàng)，不斷提升工作效能。

強(qiáng)化人才集聚效應(yīng)。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域，建立專家智庫團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮沃爾沃、華為、佳昌等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目輻射吸引作用，先后引進(jìn)93名海內(nèi)外高層次人才，不乏國家“萬人計(jì)劃”科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、國務(wù)院津貼獲得者。“創(chuàng)業(yè)苗圃+孵化器+加速器+產(chǎn)業(yè)園區(qū)”全鏈條孵化服務(wù)體系的建立，3年來累計(jì)新增科技型中小企業(yè)1015家，轉(zhuǎn)化科技成果150余項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)者機(jī)器人等30多家擁有核心技術(shù)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成為國內(nèi)細(xì)分領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)。

重點(diǎn)領(lǐng)域人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施，3年來舉辦標(biāo)桿企業(yè)考察、前海創(chuàng)投等培訓(xùn)活動(dòng)20余?！靶陆?jīng)濟(jì)大講堂”的實(shí)施，讓轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)足不出戶，就能獲悉商業(yè)模式、企業(yè)裂變、公司治理等前沿理論知識。通過實(shí)施“雙元”培養(yǎng)，引導(dǎo)沃爾沃、延鋒安道拓等企業(yè)與職業(yè)學(xué)院、建設(shè)中專等職業(yè)教育機(jī)構(gòu)合作，共建實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)基地，3年來累計(jì)交流培養(yǎng)各類實(shí)用技能人才近3000人。

為解決人才后顧之憂，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，高新區(qū)開通人才服務(wù)“綠色通道”，提供“一站式”服務(wù)，3年來累計(jì)在人才評價(jià)、社保醫(yī)療、子女就學(xué)、證件申領(lǐng)、鵲橋聯(lián)誼等方面提供服務(wù)6000余人次。實(shí)施人才安居工程，形成“梯度分明、配置合理、配套齊全、生活便利”的人才居住保障。實(shí)施人才激勵(lì)政策，3年來累計(jì)兌現(xiàn)稅費(fèi)、社保、培訓(xùn)、安居補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)資金900萬元。

今后，高新區(qū)將圍繞“打造全國資源型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展排頭兵經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型核心區(qū)”目標(biāo)，集聚人才興區(qū)新動(dòng)能，加快推進(jìn)人才引進(jìn)、培育、服務(wù)、激勵(lì)等全鏈條建設(shè)，打造人才規(guī)模持續(xù)擴(kuò)增、人才質(zhì)量不斷提升，人才作用發(fā)揮顯著、人才環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的人才特區(qū)。