近日，人力資源和社會保障部印發(fā)《打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案》（以下簡稱《方案》），提出到2020年，通過擴大貧困勞動力就業(yè)規(guī)模、提高就業(yè)質(zhì)量，促進100萬貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)，帶動300萬貧困人口脫貧；使有職業(yè)培訓需求的貧困勞動力都有機會接受職業(yè)培訓，完成貧困勞動力職業(yè)技能培訓累計300萬人次；使有就讀技工院校意愿的建檔立卡貧困家庭應(yīng)、往屆兩后生都能接受技工教育，技工院校新招收貧困家庭學生不少于12萬人；實現(xiàn)貧困人口基本養(yǎng)老保險全覆蓋；各類人才服務(wù)貧困地區(qū)的支持力度不斷加大，人才智力支撐貧困地區(qū)脫貧能力顯著增強。

圍繞這些目標，《方案》確定了五方面的重要舉措。

一是全力推進就業(yè)扶貧。強化就業(yè)服務(wù)，扶持發(fā)展扶貧車間等載體吸納就業(yè)，鼓勵返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，深化扶貧勞務(wù)協(xié)作，開發(fā)公益性崗位托底安置。

二是持續(xù)推進技能扶貧。實施技能脫貧專項行動，深入開展技能脫貧千校行動，增強貧困地區(qū)職業(yè)培訓供給能力。

三是全面落實社會保險扶貧政策。推進貧困人口社會保險應(yīng)保盡保，逐步提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇水平，防范因工傷、失業(yè)致貧返貧。

四是不斷加強人事人才扶貧。積極引導各類人才向貧困地區(qū)流動，為貧困地區(qū)提供智力支持和人才服務(wù)，落實向貧困地區(qū)傾斜的工資政策。

五是加大深度貧困地區(qū)支持力度。