中國財富網(wǎng)訊（解方）22日，中國發(fā)展研究基金會(CDRF)與紅杉資本中國基金在北京釣魚臺國賓館聯(lián)合舉行《投資人力資本，擁抱人工智能：中國未來就業(yè)的挑戰(zhàn)與應(yīng)對》報告發(fā)布會。該報告對如何應(yīng)對人工智能對中國勞動力市場以及社會公平所帶來的挑戰(zhàn)提出九項建議，這也是國內(nèi)首份探討人工智能對中國未來就業(yè)影響的報告。

8月22日，《投資人力資本，擁抱人工智能：中國未來就業(yè)的挑戰(zhàn)與應(yīng)對》報告發(fā)布儀式在釣魚臺國賓館舉行。

報告認為，人工智能的發(fā)展在極大推動知識經(jīng)濟形成的同時，也會使那些在信息、數(shù)據(jù)和知識等方面更具優(yōu)勢的企業(yè)獲得比傳統(tǒng)企業(yè)更高的市場地位，從而可能導(dǎo)致社會分配結(jié)構(gòu)的變革。另一方面，人工智能所引起的生產(chǎn)力的釋放和專業(yè)化分工的細化，也會催生出新的就業(yè)崗位以及公平再分配的可能性。

未來十年將是中國人工智能發(fā)展的黃金機遇期。中國應(yīng)該積極擁抱人工智能，充分利用好人工智能對生產(chǎn)力的解放效應(yīng)，報告指出。

報告對中國未來利用好人工智能紅利，應(yīng)對勞動力市場以及社會公平挑戰(zhàn)提出九項建議，包括做好人工智能知識的普及、積極推進“AI+”戰(zhàn)略、多層次有重點的支持人工智能的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化、鼓勵人工智能基礎(chǔ)優(yōu)先用于經(jīng)濟社會發(fā)展的短板領(lǐng)域、研究和理解知識經(jīng)濟的規(guī)律、優(yōu)先將教育資源投入到人的能力發(fā)展、完善終身學(xué)習(xí)體系并建立高質(zhì)量的職業(yè)培訓(xùn)體系、強化社會保障體系的保障功能和再分配功能以及完善新產(chǎn)業(yè)形態(tài)下的就業(yè)統(tǒng)計和相關(guān)研究。

中國發(fā)展研究基金會副理事長兼秘書長盧邁在發(fā)布會上致辭。

中國發(fā)展研究基金會副理事長兼秘書長盧邁在發(fā)布會現(xiàn)場致辭中表示，發(fā)展人工智能必須重視人力資本投資，人力資本投資要從早期做起，這在國內(nèi)外腦科學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)相關(guān)研究中已經(jīng)有堅實基礎(chǔ)。我國在兒童早期養(yǎng)育和學(xué)前教育方面還有明顯短板，職業(yè)教育質(zhì)量也存在缺陷，很難適應(yīng)未來人工智能時代就業(yè)環(huán)境。加大人力資本投資，應(yīng)對未來挑戰(zhàn)，要盡快、要盡早。

紅杉資本全球執(zhí)行合伙人沈南鵬在發(fā)布會上致辭。

紅杉資本全球執(zhí)行合伙人沈南鵬也強調(diào)了完善人才培育體系的重要性。“如何提前讓整個中國社會、尤其是人才培育體系做好充分準(zhǔn)備，讓教育和職業(yè)培訓(xùn)模式、以及勞動力結(jié)構(gòu)適應(yīng)人工智能即將帶來的各種挑戰(zhàn)和變化，將是我國面臨的一個重大課題?！彼劦馈?/p>

在人力資源和社會保障部副部長張義珍看來，就業(yè)是最大的民生，是經(jīng)濟社會發(fā)展永恒的主題。應(yīng)對人工智能對就業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，應(yīng)該把穩(wěn)就業(yè)放在更突出的位置，以更高質(zhì)量和更加充分的就業(yè)為出發(fā)點和著力點，搶抓人工智能發(fā)展機遇，與人工智能相互支撐、協(xié)同發(fā)展，以此推進經(jīng)濟升級和民生改善，防范失業(yè)風(fēng)險，兜牢民生底線。“在人工智能技術(shù)蓬勃發(fā)展的大背景下，做好前瞻性研究至關(guān)重要，既要研究如何發(fā)揮技術(shù)進步帶來的優(yōu)勢，又要研究如何防范技術(shù)帶來的風(fēng)險與不利面?！眹鴦?wù)院發(fā)展研究中心副主任隆國強也指出。