受市場整體走勢拖累,部分上市公司亦呈現(xiàn)出一幅“跌跌不休”的態(tài)勢。以利亞德為例,截至8月8日收盤,該上市公司已在二級市場上連續(xù)拉出6根陰線。8月7日晚間,利亞德董事長、實際控制人李軍提出“兜底增持”倡議,鼓勵員工增持公司股票。

利亞德董秘李楠楠在接受《證券日報》記者采訪時談到:“公司基本面無變化,確實沒找到下跌的原因,有一部分是因市場環(huán)境所影響。”談及此次推出的員工增持計劃,李楠楠表示,公司對未來的成長有信心,因此鼓勵員工增持。

8月7日晚間,據(jù)利亞德披露的公告顯示,李軍向公司董事會辦公室提交了《關(guān)于鼓勵內(nèi)部員工增持公司股票的倡議書》。具體來看,倡議書顯示:“鑒于公司良好的基本面,以及我本人對公司管理團隊與公司未來持續(xù)發(fā)展的信心,公司股票投資價值已經(jīng)凸顯,為維護市場穩(wěn)定,在此我倡議:利亞德及全資子公司、控股子公司全體員工積極買入公司股票?！?/p>

李軍同時在倡議書中承諾:“公司及全資、控股子公司全體員工經(jīng)本人事先確認擬購買數(shù)量,并在2018年8月8日至8月20日期間完成凈買入利亞德股票,連續(xù)持有12個月以上,且持有期間連續(xù)在利亞德履職的,該等利亞德股票的收益歸員工個人所有,若該等股票產(chǎn)生的虧損,由本人予以補償?！?/p>

公告顯示,李軍對公司員工若因增持利亞德股票產(chǎn)生的虧損進行補償具有可行性,具有足夠的履約能力。因此,李軍暫無設(shè)立保證金賬戶或第三方監(jiān)管賬戶來確保相關(guān)承諾得到實施的計劃。但利亞德同時提醒投資者,關(guān)注相關(guān)承諾可能無法履行的風(fēng)險。

有利亞德相關(guān)工作人員對《證券日報》記者表示,此時推出員工兜底增持計劃,一方面是為了維護股價,另一方面也是因為目前公司股價到了一個低位,處于一個合適的投資機會。

員工增持的潛力有多大?據(jù)利亞德披露的公告顯示,截至2018年8月7日,公司及全資、控股子公司員工總數(shù)4292人;員工平均薪酬水平約為每月7000元至8000元(每年為8.4萬元至9.6萬元)。

8月8日,利亞德兜底增持計劃首日實施。據(jù)上述工作人員透露,當(dāng)日員工增持“還是挺積極的”。但具體會有多少資金流入利亞德,該工作人員稱還有待統(tǒng)計。

值得一提的是,基于公司對未來的信心,利亞德曾多次推出員工持股激勵機制。

日前,A股市場整體走勢萎靡,利亞德并非近期唯一一家推出兜底增持的上市公司。據(jù)《證券日報》記者查閱公開資料了解到,6月份以來,創(chuàng)業(yè)板上市公司中來股份以及華瑞股份亦曾發(fā)布過關(guān)于公司高管鼓勵內(nèi)部員工增持公司股票倡議書的公告。

員工兜底增持計劃推出后的8月9日,利亞德的股價高開高走,盤中一度漲近5%。截至當(dāng)日收盤,利亞德股價收漲4.19%,報10.95元,止步6連陰。據(jù)《證券日報》記者了解到,在此前的8月7日收盤,利亞德股價觸及10.01元,創(chuàng)利亞德今年以來股價新低。

談到公司股價,利亞德相關(guān)工作人員亦在接聽《證券日報》記者來電時解釋:“股價下跌的具體原因我們也不太清楚?！痹摴ぷ魅藛T同時強調(diào),目前來看,利亞德的基本面和業(yè)績都是向好的?！暗鹊酵顿Y者看到半年報的數(shù)據(jù),可能就會覺得顧慮是多余的?！鄙鲜龉ぷ魅藛T指出。

《證券日報》記者查閱公司此前披露的2018年半年度業(yè)績預(yù)告亦注意到,今年上半年利亞德預(yù)計盈利5.38億元至5.93億元,同比增長45%至60%。

對于業(yè)績預(yù)增的原因,利亞德方面表示,與去年同期相比,今年上半年凈利潤增長的主要原因是銷售規(guī)模擴大及訂單增加,營業(yè)收入繼續(xù)保持了快速增長。截至2018年6月30日,公司預(yù)計已簽訂單及中標(biāo)訂單將超過60億元,各板塊業(yè)務(wù)繼續(xù)保持高速增長。