正在等待A股首發(fā)（IPO）批文的人保集團(tuán)，今年推行了一項(xiàng)重要工作，即機(jī)構(gòu)改革和“三定”（定部門職責(zé)、定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、定人員編制）。

記者了解到，人保集團(tuán)上半年已經(jīng)在集團(tuán)總部完成機(jī)構(gòu)改革和“三定”工作，下半年將在系統(tǒng)內(nèi)繼續(xù)推行，以此來深化改革、管控管理人員數(shù)量、優(yōu)化資源配置、服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。人保內(nèi)部人士表示，這一改革相較最初預(yù)期的力度要小，可以視為用較小的成本對(duì)既有資源進(jìn)行優(yōu)化改革。

部門架構(gòu)調(diào)整為“18+1”

按照人保集團(tuán)在官網(wǎng)披露的最新信息，目前人保集團(tuán)公司的部門設(shè)置為“18+1”，即18個(gè)部門+1個(gè)直屬機(jī)構(gòu)。而人保集團(tuán)在A股招股書中披露，集團(tuán)公司共計(jì)22個(gè)職能部門。

對(duì)比前后兩份部門設(shè)置信息可以發(fā)現(xiàn)，此次人保集團(tuán)公司的機(jī)構(gòu)改革，涉及新增部門、整合多個(gè)部門為一個(gè)部門、單一部門調(diào)整、撤銷等形式。

新增部門為“黨建工作部/黨委宣傳部/機(jī)關(guān)黨委”。多個(gè)業(yè)務(wù)部門有調(diào)整，董事會(huì)秘書局調(diào)整為“董事會(huì)辦公室/投資者關(guān)系部”；戰(zhàn)略規(guī)劃部調(diào)整為“戰(zhàn)略規(guī)劃部/中國(guó)人保研究院”；業(yè)務(wù)發(fā)展部調(diào)整為“業(yè)務(wù)管理部/精算部”；投資金融管理部調(diào)整為“投資管理部”；運(yùn)營(yíng)管理部調(diào)整為“運(yùn)營(yíng)共享部”；信息技術(shù)部調(diào)整為“信息科技部”。

對(duì)于這次機(jī)構(gòu)改革，有人保內(nèi)部人士評(píng)價(jià)稱，更多的是對(duì)原來部門進(jìn)行的調(diào)整和優(yōu)化。一方面適應(yīng)上市需要，如董事會(huì)秘書局改為董事會(huì)辦公室/投資者關(guān)系部；另一方面，部門的調(diào)整是結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略而定。

多部門總經(jīng)理級(jí)別人員調(diào)整

據(jù)證券時(shí)報(bào)記者了解，人保集團(tuán)的機(jī)構(gòu)改革和“三定”方案正式宣布已有月余，人事方面的重要調(diào)整也已進(jìn)行大半。

目前已經(jīng)看到的變化，是集團(tuán)部門總經(jīng)理級(jí)別人員崗位變化，辦公室、人力資源部、運(yùn)營(yíng)共享部、投資管理部等部門的總經(jīng)理已有調(diào)整，目前都為平級(jí)調(diào)動(dòng)。

另?yè)?jù)知情人士稱，人保集團(tuán)各處級(jí)人士調(diào)動(dòng)，或?qū)⒃?月底逐步完成。有人保集團(tuán)員工表示，不排除集團(tuán)會(huì)派人員到子公司任職。同時(shí)，人保的子公司亦在同步制定改革和三定方案，涉及架構(gòu)調(diào)整和人員調(diào)動(dòng)，目前正在推進(jìn)中。子公司分公司層面，暫時(shí)尚未受到影響。

此前，人保集團(tuán)董事長(zhǎng)繆建民執(zhí)掌伊始，曾在內(nèi)部講話中提到人保員工人數(shù)比國(guó)壽多。這被解讀為人保推行“三定”的一個(gè)背景，以此更好控制人員數(shù)量、提升效率。