自2015年快鹿集團曲線入主后,神開股份便進入了“多事之秋”:從快鹿集團涉嫌集資詐騙、持股被司法凍結(jié),到其與君隆資產(chǎn)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓履行糾紛,再到現(xiàn)任大股東映業(yè)文化與上市公司管理層之間的“明爭暗斗”,樁樁件件都在將神開股份推向資本亂局。

據(jù)最新動態(tài),映業(yè)文化聯(lián)合神開股份原董事長顧正提議召開臨時股東大會,審議罷免李芳英等6名神開股份現(xiàn)任董事、監(jiān)事并選舉新的董監(jiān)事的議案。本次股東大會定于8月30日召開,最終結(jié)果或?qū)Q定神開股份未來走向。在此當(dāng)口,代表神開股份員工利益的公司工會也于日前發(fā)聲,從自身角度表達對整個“奪權(quán)事件”的看法。

罷免理由能否服眾

“針對映業(yè)文化陣營此前所言所行,我們工會已于日前向監(jiān)管部門遞交了舉報信,以期最大程度保護神開股份廣大員工的利益?！鄙耖_股份工會主席蔣贛洪日前接受記者采訪時對映業(yè)文化陣營前期表述進行了駁斥。

記者注意到,在映業(yè)文化向神開股份管理層發(fā)起“奪權(quán)攻勢”的同時,作為公司創(chuàng)始人的顧正、袁建新也在今年6月14日向上市公司發(fā)函,稱神開股份董事李芳英、顧承宇及獨立董事孫大建、金炳榮不但怠于履行相關(guān)義務(wù),而且聯(lián)合操縱董事會惡意控制公司,侵犯公司其他股東的合法權(quán)益,應(yīng)予以罷免。在相關(guān)臨時提案被公司董事會“攔下”后,顧正又聯(lián)合映業(yè)文化于7月初再次提出罷免案,矛頭同樣指向李芳英、顧承宇等人。

“他們的說法完全是顛倒黑白,混淆是非,是對現(xiàn)任董事會、經(jīng)營班子以及全體員工所做努力和成績的全盤否定,完全不顧近年來在極其艱難的情況下,公司管理層帶領(lǐng)全體員工克服重重困難、使企業(yè)發(fā)展不斷向好的客觀事實?！笔Y贛洪稱,自2015年快鹿集團入主神開股份后,隨著其涉嫌集資詐騙案發(fā),加之石油行業(yè)陷入低迷,導(dǎo)致神開股份人心渙散,人員流失,公司2016年也陷入經(jīng)營低谷。但在經(jīng)歷巨大波折后,神開股份逐漸回歸正軌,業(yè)績正在穩(wěn)步回升,2017年實現(xiàn)扭虧。這與公司董監(jiān)事會的勤勉盡職是分不開的?！懊鎸@一事實,映業(yè)文化所述的‘怠于履行相關(guān)義務(wù)’等罷免理由是完全站不住腳的?！?/p>

作為神開股份老員工中的代表,蔣贛洪告訴記者,公司在過去20多年的時間里始終圍繞石油工程裝備、測控儀器儀表及工具、油品分析儀器儀表的研發(fā)、制造、銷售與服務(wù),已然發(fā)展成為國內(nèi)具有較高知名度及影響力的石油裝備制造生產(chǎn)企業(yè),并獲得了廣大客戶的認可。

“客戶希望用好神開的產(chǎn)品,希望得到神開的服務(wù),這是他們正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的保障。然而,公司如今卻面臨管理層被大面積罷免的預(yù)期,如若成真,則將嚴重影響客戶對神開的信心,外界也會對神開能不能持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營產(chǎn)生質(zhì)疑,從而影響全體員工的切身利益。”據(jù)蔣贛洪介紹,映業(yè)文化陣營提出的罷免提案所影響的不僅僅是公司現(xiàn)任管理層,目前廣大員工也很焦慮,擔(dān)心一旦核心管理層被罷免,企業(yè)及員工未來難免受到一系列負面影響。

“員工最直接的焦慮便是,從公開披露的信息看,映業(yè)文化及其控制人似乎并不具有很強的產(chǎn)業(yè)布局和資本實力,擔(dān)心其會不會像一些資本玩家那樣只在乎相關(guān)炒作而不在乎實業(yè)經(jīng)營,從而將神開股份拉入脫實向虛的經(jīng)營泥潭?！笔Y贛洪說。